I. Căn cứ pháp lý
– Bộ Luật Lao động 2019
– Luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng năm 2020
II. Nội dung tư vấn
Căn cứ Điều 17 Bộ luật Lao động 2019 quy định về hành vi người sử dụng lao động không được làm khi giao kết, thực hiện hợp đồng lao động
“Giữ bản chính giấy tờ tuỳ thân, văn bằng, chứng chỉ của người lao động”
Như vậy, người sử dụng lao động không được giữ giấy tờ, chứng chỉ, văn bằng của người lao động bao gồm cả trường hợp các giấy tờ, văn bằng. Tuy nhiên, đây chỉ là quy định chung cho tất cả trường hợp quy định về hành vi của người sử dụng lao động, không có quy định cụ thể về việc công ty môi giới xsuất khẩu lao động có được quyền giữ bằng cấp của người xuất khẩu lao động hay không
Đồng thời, Điều 26 Luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồngnăm 2020 quy định về quyền, nghĩa vụ của doanh nghiệp dịch vụ
– Thực hiện các hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo Hợp đồng quy định cụ thể tại Điều 9 Luật này
– Thỏa thuận với người lao động về tiền dịch vụ, tiền ký quỹ, bảo lãnh để thực hiện hợp đồng đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo quy định của Luật này;
– Đơn phương thanh lý hợp đồng đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài sau khi doanh nghiệp dịch vụ đã 03 lần thông báo bằng thư bảo đảm trong thời gian 180 ngày kể từ ngày người lao động chấm dứt hợp đồng lao động mà người lao động, người được ủy quyền hợp pháp của người lao động không đến thanh lý hợp đồng hoặc kể từ ngày người lao động gia hạn hợp đồng lao động mà không thực hiện quyền, nghĩa vụ trong hợp đồng đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài;
– Khiếu nại, khởi kiện về quyết định hoặc hành vi vi phạm pháp luật tong lĩnh vực người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
Như vậy, trong quy định của pháp luật không có quy định về việc công ty môi giới được phép giữ bằng cấp của người lao động. Nếu công ty có giữ bằng cấp của người lao động, phải có nhiệm vụ hoàn trả lại cho người lao động sau khi kết thúc hợp đồng lao động và trở về nước.
Để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của mình, bạn có thể tố cáo hành vi vi phạm của công ty môi giới xuất khẩu lao động đến cơ quan chức năng có thẩm quyền
Trên đây là những giải đáp về Công ty môi giới xuất khẩu lao động có được giữ bằng cấp của người lao động? Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác; vui lòng liên hệ ngay 0941.776.999 hoặc 0888.695.000 để được Luật sư tư vấn miễn phí.
LUẬT ĐẠI ĐÔNG Á (BEALAW) – GIẢI PHÁP PHÁP LÝ HIỆU QUẢ!
