Theo Nghị định 42/2023/NĐ-CP, lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hàng tháng được chính thức điều chỉnh tăng từ tháng 7/2023 với mức tăng như sau:
– Tăng thêm 12,5% trên mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hàng tháng của tháng 6/2023 với các đối tượng quy định tại khoản 1 Điều 1 Nghị định 42/2023/NĐ-CP đã được điều chỉnh theo Nghị định 108/2021/NĐ-CP.
– Tăng thêm 20,8% trên mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hàng tháng của tháng 6 năm 2023 đối với các đối tượng quy định tại khoản 1 Điều 1 Nghị định 42/2023/NĐ-CP chưa được điều chỉnh theo Nghị định 108/2021/NĐ-CP
Ngoài ra, những người hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội hàng tháng trước ngày 1/1/1995 theo quy định tại khoản 2 Điều 1 Nghị định 42/2023/NĐ-CP, sau khi thực hiện điều chỉnh theo khoản 1 Điều 2 Nghị định 42/2023/NĐ-CP nếu có mức hưởng thấp hơn 3.000.000 đồng/tháng thì được điều chỉnh tăng thêm như sau:
– Tăng thêm 300.000 đồng/người/tháng đối với những người có mức hưởng dưới 2.700.000 đồng/người/tháng;
– Tăng lên bằng 3.000.000 đồng/người/tháng đối với những người có mức hưởng từ 2.700.000 đồng/người/tháng đến dưới 3.000.000 đồng/người/tháng.
Tuy nhiên, do thời điểm có hiệu lực của Nghị định 42/2023/NĐ-CP là từ ngày 14/8/2023, nên tại kỳ chi trả lương hưu, trợ cấp tháng 7, cơ quan bảo hiểm xã hội tạm thời vẫn thanh toán tiền theo mức cũ.
Để kịp thời đảm bảo chế độ, chính sách cho người hưởng, Ban thực hiện chính sách BHXH của Bảo hiểm xã hội Việt Nam đã ra Công văn số 451/CSXH-HT, trong đó nêu rõ:
Tại kỳ chi trả tháng 8/2023, Ngành BHXH Việt Nam sẽ tổ chức chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH và trợ cấp hàng tháng theo mức hưởng mới từ ngày 14/8/2023 (ngày Nghị định số 42/2023/NĐ-CP có hiệu lực thi hành); đồng thời thực hiện truy trả đầy đủ phần chênh lệch tăng thêm chưa lĩnh của tháng 7/2023.
Như vậy, tại kỳ chi trả lương hưu, trợ cấp tháng 8/2023, hơn 3 triệu người dân thuộc diện hưởng lương hưu, trợ cấp hàng tháng sẽ được nhận mức tiền mới, đồng thời còn được truy lĩnh số tiền chênh lệch tăng thêm của tháng 7/2023.
