Tăng ca hay còn gọi là trường hợp người lao động làm thêm giờ ngoài thời giờ làm việc bình thường theo quy định của pháp luật, thỏa ước lao động tập thể hoặc nội quy lao động.
Còn làm ca đêm là trường hợp người lao động có thời gian làm việc vào ban đêm. Thời giờ làm việc vào ban đếm được tính từ 22 giờ đến 06 giờ sáng ngày hôm sau theo quy định tại Điều 106 Bộ luật Lao động 2019.
1. Quy định về tiền tăng ca, làm ca đêm
Điểm i.1 Khoản 1 Điều 3 Thông tư 111/2013/TT-BTC quy định: khoản thu nhập từ phần tiền lương, tiền công làm việc ban đêm, làm thêm giờ được trả cao hơn so với tiền lương, tiền công làm việc ban ngày, làm việc trong giờ theo quy định của Bộ luật Lao động 2019.
Theo quy định tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 thì tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm được tính như sau:
Thứ nhất, người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
– Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
– Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
– Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
Thứ hai, người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.
Thứ ba, người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương làm thêm giờ (lương tăng ca) và lương làm việc vào ban đêm, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.
2. Có phải tính thuế thu nhập cá nhân đối với tiền tăng ca, làm ca đêm?
Căn cứ khoản 9 Điều 4 Luật Thuế thu nhập cá nhân: người lao đông sẽ được miễn thuế đối với phần tiền lương, tiền công được trả cao hơn do phải làm việc ban đêm, làm thêm giờ so với tiền lương làm việc ban ngày, làm trong giờ theo quy định của pháp luật.
Ví dụ: Anh B có mức lương trả theo ngày làm việc bình thường là 40.000 đồng/giờ.
– Nếu anh B làm thêm giờ vào ngày thường thì được trả 60.000 đồng/giờ, do đó thu nhập được miễn thuế là:
60.000 đồng/giờ – 40.000 đồng/giờ = 20.000 đồng/giờ
– Nếu anh B làm thêm giờ vào ngày nghỉ hoặc ngày lễ thù được trả 80.000 đồng/giờ, theo đó thu nhập được miễn thuế là:
80.000 đồng/giờ – 40.000 đồng/giờ = 40.000 đồng/giờ
Tóm lại, tiền lương làm thêm giờ, làm ca đêm sẽ không tính thuế thu nhập cá nhân
Trên đây là tư vấn của Luật Đại Đông Á (BEALAW) về: Có phải tính thuế thu nhập cá nhân đối với tiền tăng ca, làm ca đêm? theo quy định pháp luật mới nhất. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hồ trợ pháp lý khác; vui lòng liên hệ ngay 0941.776.999 hoặc 0888.695.000 để được Luật sư tư vấn miễn phí.
Với đội ngũ Luật sư, chuyên viên pháp lý tận tâm; nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực pháp luật, Luật Đại Đông Á (BEALAW) tự tin có thể giải đáp các vấn đề DÂN SỰ, HÌNH SỰ, HÔN NHÂN GIA ĐÌNH, LAO ĐỘNG, KINH DOANH THƯƠNG MẠI và các vấn đề pháp lý khác.
