Ngày 11/11/2022, sau nhiều lần thảo luận, Quốc hội đã chính thức biểu quyết thông qua Nghị quyết về dự toán ngân sách Nhà nước. Trong đó, về chính sách tiền lương, Nghị quyết nêu rõ, sẽ không thực hiện cải cách tiền lương, tăng lương cơ sở cho cán bộ, công chức, viên chức lên 1,8 triệu đồng/tháng từ ngày 01/7/2023.
Lý giải cho lý do chốt thời điểm tăng lương là 01/7/2023 thay vì từ đầu năm 2023 (01/01/2023), Chủ nhiệm Uỷ ban Pháp luật đã giải trình lý do như sau: Thời điểm 01/01/2023 là thời điểm đầu năm, gần với Tết Dương lịch và Tết Âm lịch.
Đây là thời điểm nhạy cảm bởi nhu cầu mua sắm và sử dụng hàng hoá, dịch vụ của người dân, doanh nghiệp tăng mạnh, tạo sức ép lên điều hành giá và tâm lý tăng lương kèm với tăng giá sẽ ảnh hưởng đến đời sống của người dân.
Do đó, sau khi cân nhắc nhiều lý do, Quốc hội chốt thời điểm tăng lương cơ sở là từ 01/7/2023 với mức lương mới là 1,8 triệu đồng/tháng (tăng 310.000 đồng/tháng so với hiện nay – hiện nay đang áp dụng mức lương cơ sở là 1,49 triệu đồng/tháng)
Ai
được đề xuất tăng lương cơ sở từ 01/7/2023?
Căn cứ dự thảo Nghị định về mức lương cơ sở, từ ngày 01/7/2023, các đối tượng sau đây sẽ được tăng lương cơ sở:
Căn cứ dự thảo Nghị định về mức lương cơ sở, từ ngày 01/7/2023, các đối tượng sau đây sẽ được tăng lương cơ sở:
– Cán bộ, công chức từ Trung ương đến cấp huyện.
– Cán bộ, công chức cấp xã và người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, thôn và tổ dân phố.
– Viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập.
– Người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động theo Nghị định 111/2022/NĐ-CP trong cơ quan, đơn vị của Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, tổ chức chính trị, xã hội và lực lượng vũ trang.
– Người làm việc trong chỉ tiêu biên chế của các hội được ngân sách Nhà nước hỗ trợ kinh phí hoạt động.
– Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, binh sĩ, hạ sĩ quan, công nhân, viên chức quốc phòng trong Quân đội.
– Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, chiến sĩ nghĩa vụ, hạ sĩ quan, công nhân công an thuộc Công an nhân dân.
– Người làm việc trong tổ chức cơ yếu.
Mức lương cơ sở từ 01/7/2023 là bao nhiêu?
Ngày 11/11/2022, Quốc hội đã thông qua Nghị quyết về dự toán ngân sách Nhà nước năm 2023 số 69 năm 2022. Theo đó, tại Điều 3 Nghị quyết này, Quốc hội đã thống nhất tăng lương cơ sở cho cán bộ, công chức, viên chức lên 1,8 triệu đồng/tháng.
Đây cũng là nội dung được đề xuất cụ thể tại khoản 2 Điều 3 dự thảo:
Từ ngày 01 tháng 7 năm 2023, mức lương cơ sở là 1.800.000 đồng/tháng
Mức lương này sẽ làm căn cứ để tính lương trong các bảng lương, mức phụ cấp và thực hiện các chế độ khác cho các đối tượng nêu trên; tính mức hoạt động phí, sinh hoạt phí và các khoản trích, chế độ được hưởng theo mức lương cơ sở.
Hiện nay, lương cơ sở đang là 1,49 triệu đồng/tháng theo Nghị định 38/2019/NĐ-CP. Mức lương cơ sở này được áp dụng xuyên suốt từ ngày 01/7/2019 đến nay. Theo dự thảo nêu trên, sắp tới, từ 01/7/2023 sẽ áp dụng mức lương cơ sở mới là 1,8 triệu đồng/tháng.
Do đó, lương cán bộ, công chức, viên chức, người làm việc trong lực lượng vũ trang nhân dân sẽ có hai mức lương trong năm 2023 như sau:
- Từ nay đến hết 30/6/2023: Các đối tượng trên sẽ tính lương theo mức lương cơ sở 1,49 triệu đồng/tháng: Lương = Hệ số x 1,49 triệu đồng/tháng.
- Từ ngày 01/7/2023 cho đến khi thay đổi mức lương cơ sở hoặc đến khi thực hiện cải cách tiền lương: Các đối tượng trên sẽ tính lương theo mức lương cơ sở mới là 1,8 triệu đồng/tháng (tăng thêm 310.000 đồng/tháng) so với thời điểm trước đó.
Khi đó, lương của các đối tượng này được tính theo công thức: Lương = Hệ số x 1,8 triệu đồng/tháng.
Khi lương cơ sở tăng, nhiều khoản thu nhập của công chức cũng sẽ đồng loạt tăng. Trong đó, có thể kể đến:
– Lương: Bởi hiện nay, lương công chức, viên chức đang được tính bằng công thức: Lương = Hệ số lương x mức lương cơ sở bởi năm 2023 chưa thực hiện cải cách tiền lương (theo tinh thần của Nghị quyết 69 về dự toán ngân sách Nhà nước).
Do đó, khi lương cơ sở tăng lên 1,8 triệu đồng/tháng, hệ số mặc dù không tăng nhưng vẫn kéo lương của các đối tượng được tăng lương cơ sở lên so với thời điểm trước 01/7/2023 (thời điểm đang áp dụng mức lương cơ sở cũ là 1,49 triệu đồng/tháng theo Nghị định số 38 năm 2019).
– Các khoản phụ cấp: Công chức, viên chức có nhiều khoản phụ cấp được tính theo mức lương cơ sở: Phụ cấp = Mức lương cơ sở x hệ số phụ cấp. Do đó, khi lương cơ sở tăng lên 1,8 triệu đồng/tháng thì mức phụ cấp được hưởng cũng tăng theo.
Trong đó, có thể kể đến một số loại phụ cấp được tính dựa vào mức lương cơ sở gồm: Phụ cấp khu vực, phụ cấp lưu động. phụ cấp độc hại, nguy hiểm; phụ cấp trách nhiệm công việc, phụ cấp công tác lâu năm, phụ cấp thâm niên vượt khung.
– Mức khen thưởng của Đảng viên: Căn cứ Hướng dẫn 56 của Văn phòng Trung ương, không chỉ lương, phụ cấp của cán bộ, công chức, viên chức sẽ tăng theo lương cơ sở mà mức khen thưởng của Đảng viên cũng tăng theo mức lương cơ sở.
Bởi mức khen thưởng của Đảng viên cũng được tính dựa vào công thức: Mức khen thưởng Đảng viên = Hệ số khen thưởng x mức lương cơ sở.
Trên đây là bài viết của Luật Đại Đông Á về: “Ai được đề xuất tăng lương cơ sở từ 01/7/2023?” theo quy định pháp luật mới nhất. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hồ trợ pháp lý khác; vui lòng liên hệ ngay Luật sư tư vấn miễn phí. Luật sư chuyên nghiệp, tư vấn miễn phí – 0941.776.999 hoặc 0888.695.000
