Author Archives: admin

Lưu ý cho doanh nghiệp và người lao động khi ký kết Hợp đồng thời vụ

luu-y-cho-doanh-nghiep-va-nguoi-lao-dong-khi-ky-ket-hop-dong-thoi-vu

Trong những thời điểm tăng cao nhu cầu sử dụng lao động thời vụ, Hợp đồng thời vụ đã trở thành một trong những hợp đồng được sử dụng phổ biến. Hợp đồng này có nhiều ưu điểm như linh hoạt, giảm chi phí, tăng tính cạnh tranh trong sản xuất và kinh doanh. Tuy […]

Công nhân đang làm việc “3 tại chỗ” được hưởng quyền lợi gì?

cong-nhan-dang-lam-viec-"3-tai-cho"-duoc-huong-quyen-loi-gi?

Trong bối cảnh dịch bệnh Covid-19 đang diễn biến phức tạp, nhiều doanh nghiệp đã áp dụng hình thức “3 tại chỗ” cho nhân viên văn phòng. Điều này đòi hỏi nhân viên phải làm việc tại nhà và không được ra ngoài, tránh đến nơi đông người để phòng tránh lây nhiễm. Vậy những […]

Hướng dẫn cách giảm lương nhân viên đúng luật trong mùa dịch

huong-dan-cach-giam-luong-nhan-vien-dung-luat-trong-mua-dich

Trong một số trường hợp, do tình hình dịch bệnh và khó khăn kinh tế, các doanh nghiệp có thể phải giảm lương nhân viên để tiết kiệm chi phí. Tuy nhiên, việc này cần phải thực hiện đúng quy định pháp luật để tránh vi phạm và gây tranh cãi sau này. Hãy cùng […]

Phụ cấp cho Người lao động có bắt buộc ghi vào hợp đồng lao động?

phu-cap-cho-nguoi-lao-dong-co-bat-buoc-ghi-vao-hop-dong-lao-dong?

Việc ghi rõ các điều khoản về phụ cấp vào hợp đồng lao động là một việc cần thiết và bắt buộc đối với các nhà tuyển dụng. Điều này nhằm đảm bảo quyền lợi của người lao động và tránh những tranh chấp sau này. Hãy cùng Luật Đại Đông Á tìm hiểu về […]

Hợp đồng lao động: Mẫu chuẩn theo Bộ luật Lao động mới

hop-dong-lao-dong:-mau-chuan-theo-bo-luat-lao-dong-moi

Hợp đồng lao động là một trong những tài liệu quan trọng đối với mỗi nhân viên và nhà tuyển dụng. Trong bối cảnh Bộ luật Lao động mới được ban hành, việc thiết kế một mẫu hợp đồng chuẩn và phù hợp với quy định là rất cần thiết. Để giúp các tổ chức […]

Trợ cấp thôi việc: Điều kiện, mức hưởng và thủ tục nhận

tro-cap-thoi-viec:-dieu-kien,-muc-huong-va-thu-tuc-nhan

Trợ cấp thôi việc là một khoản trợ cấp hàng tháng được cung cấp cho các công nhân bị thôi việc bởi các doanh nghiệp. Các trợ cấp này thường cung cấp cho công nhân trả lương và các tiền thưởng, phụ cấp, và các chế độ bảo hiểm y tế. Trợ cấp thôi việc […]

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động: 4 lưu ý quan trọng

don-phuong-cham-dut-hop-dong-lao-dong:-4-luu-y-quan-trong

Hợp đồng lao động là một hợp đồng quan trọng giữa nhà tuyển dụng và nhân viên, nó chứa các điều khoản và điều kiện để thực hiện công việc. Nhưng cũng có thể xảy ra những trường hợp mà cả hai bên cần đơn phương chấm dứt hợp đồng. Điều này có thể được […]

Hết hạn hợp đồng trong thời gian nghỉ thai sản, có được ký tiếp?

het-han-hop-dong-trong-thoi-gian-nghi-thai-san,-co-duoc-ky-tiep?

Trong thời gian nghỉ thai sản, một trong những vấn đề phổ biến mà các bà mẹ thường phải đối mặt đó là hết hạn hợp đồng lao động trong thời gian này. Điều này gây ra nhiều lo lắng và bất tiện cho các bà mẹ trong việc lên kế hoạch cho gia đình […]

Lao động nước ngoài có phải đóng phí công đoàn?

lao-dong-nuoc-ngoai-co-phai-dong-phi-cong-doan?

Trong môi trường làm việc tại Việt Nam, việc đóng phí công đoàn là bắt buộc đối với các lao động trong nước. Tuy nhiên, liệu các lao động nước ngoài cũng phải tuân thủ quy định này? Vấn đề này đang được nhiều người quan tâm và dấy lên những tranh cãi về tính […]

Chính sách mới về lao động, tiền lương có hiệu lực năm 2023

chinh-sach-moi-ve-lao-dong,-tien-luong-co-hieu-luc-nam-2023

Trong những năm gần đây, vấn đề về lao động và tiền lương luôn là chủ đề được quan tâm và bàn luận nhiều tại Việt Nam. Thấu hiểu được tầm quan trọng của vấn đề này, chính phủ đã thông qua chính sách mới về lao động và tiền lương có hiệu lực từ […]