Category Archives: LAO ĐỘNG, BẢO HIỂM

Từ ngày 01/7/2023, 12 khoản tiền của người lao động sẽ tăng khi tăng lương cơ sở

Theo Nghị quyết 69/2022/QH15, từ ngày 01/7/2023 lương cơ sở của cán bộ, công chức, viên chức sẽ tăng lên mức 1,8 triệu đồng/tháng – tăng 20,8% so với mức 1,49 triệu đồng hiện nay. Khi điều chỉnh lương cơ sở, nhiều khoản tiền, trợ cấp dành cho người lao động ngoài nhà nước cũng […]

Hợp đồng lao động gộp thời gian thử việc thì việc đóng BHXH bắt buộc cho nhân viên như thế nào?

Quý khách muốn tìm hiểu về vấn đề: Hợp đồng lao động gộp thời gian thử việc thì việc đóng BHXH bắt buộc cho nhân viên như thế nào? vui lòng tham khảo bài viết dưới đây hoặc liên hệ theo số điện thoại 0941.776.999 hoặc 0888.695.000 để được Luật sư tư vấn miễn phí […]

Cách tra cứu thông tin thẻ BHYT bằng căn cước công dân gắn chíp đơn giản và nhanh chóng?

1. Cách tra cứu thông tin thẻ BHYT bằng căn cước công dân Căn cứ theo nội dung Công văn 931/BYT-BH năm 2022, việc khám chữa bệnh hiện có thể thực hiện bằng căn cước công dân gắn chíp qua hoặc ứng dụng VNeID. Trước khi thực hiện việc tra cứu, người dân cần đảm bảo […]

Hồ sơ hưởng BHXH một lần mới nhất

Quý khách muốn tìm hiểu về vấn đề: Hồ sơ hưởng BHXH một lần mới nhất vui lòng tham khảo bài viết dưới đây hoặc liên hệ theo số điện thoại 0941.776.999 hoặc 0888.695.000 để được Luật sư tư vấn miễn phí và hỗ trợ các thủ tục pháp lý một cách nhanh nhất. 1. […]

HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG LÀ GÌ? TRƯỜNG HỢP NÀO PHẢI KÝ HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG?

1) Khái niệm hợp đồng lao động Hợp đồng là sự thỏa thuận giữa các bên về việc xác lập, thay đổi hoặc chấm dứt quyền, nghĩa vụ dân sự Hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, tiền […]

THỜI GIAN THỬ VIỆC TỐI ĐA BAO NHIÊU NGÀY

I. Căn cứ pháp lý – Bộ luật lao động 2019 II. Nội dung tư vấn 1) Quy định pháp luật về thời gian thử việc của người lao động Thời gian thử việc do hai bên thoả thuận căn cứ vào tính chất và mức độ  phức tạp của công việc Căn cứ theo Điều […]

Từ chối yêu cầu nghỉ phép của nhân viên, công ty có bị phạt?

Tùy thuộc vào thâm niên làm việc, cũng như công việc mà người lao động sẽ có số ngày nghỉ phép khác nhau. Ngoài những ngày nghỉ hằng tuần, nghỉ lễ, Tết, thì người lao động có thêm ngày nghỉ phép năm từ 12 – 16 ngày. Tuy nhiên nếu xin nghỉ phép mà sếp […]

Lương tháng thứ 13 là gì? Có bắt buộc phải trả lương tháng 13 không?

Người lao động ngoài việc được công ty trả tiền lương, trợ cấp, phụ cấp hàng tháng thì tiền thưởng cũng là vấn đề được quan tâm rất nhiều. Nhất là dịp lễ tết cuối năm, nhiều doanh nghiệp còn trả thêm cho người lao động một khoản tiền gọi là lương tháng 13. Vậy […]

Vợ sinh đôi thì chồng được nghỉ chế độ bao nhiêu ngày?

Theo Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 có quy định về thời gian hưởng chế độ khi sinh con như sau:”Thời gian hưởng chế độ khi sinh con Lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng. Trường hợp lao […]

Có được đóng bảo hiểm xã hội 2 nơi cùng lúc được không?

Quy định về Lãi suất chậm đóng BHXH và truy thu BHXH?

Quý khách muốn tìm hiểu về vấn đề: Có được đóng bảo hiểm xã hội 2 nơi cùng lúc được không? vui lòng tham khảo bài viết dưới đây hoặc liên hệ theo số điện thoại 0941.776.999 hoặc 0888.695.000 để được Luật sư tư vấn miễn phí và hỗ trợ các thủ tục pháp lý […]