Trong quá trình làm việc, việc nghỉ phép là điều không thể tránh khỏi. Tuy nhiên, để đảm bảo sự suôn sẻ trong quá trình công tác, việc thông báo trước về quyết định nghỉ việc là rất quan trọng. Theo quy định của pháp luật Việt Nam, người lao động khi muốn nghỉ việc […]
Category Archives: LAO ĐỘNG, BẢO HIỂM
14
Th3
Th3
Hợp đồng lao động là một trong những văn bản quan trọng nhất đối với quan hệ lao động tại các doanh nghiệp. Tuy nhiên, trong một số trường hợp, hợp đồng lao động có thể trở nên vô hiệu và gây ra tranh chấp giữa hai bên. Vậy hợp đồng lao động sẽ trở […]
14
Th3
Th3
Ngày 11/11/2022, sau nhiều lần thảo luận, Quốc hội đã chính thức biểu quyết thông qua Nghị quyết về dự toán ngân sách Nhà nước. Trong đó, về chính sách tiền lương, Nghị quyết nêu rõ, sẽ không thực hiện cải cách tiền lương, tăng lương cơ sở cho cán bộ, công chức, viên chức […]
14
Th3
Th3
Việc thử việc là một giai đoạn quan trọng đối với cả nhà tuyển dụng lẫn ứng viên. Tuy nhiên, không phải lúc nào cũng có sự xuất hiện của hợp đồng thử việc. Trong trường hợp này, nhiều người đặt ra câu hỏi liệu thỏa thuận thử việc mà không ký hợp đồng có […]
14
Th3
Th3
Việc làm part time đã trở thành một xu hướng phổ biến đối với sinh viên trong những năm gần đây. Tuy nhiên, có nhiều thắc mắc xoay quanh việc liệu sinh viên có cần ký hợp đồng lao động khi làm công việc này hay không? Hãy cùng Luật Đại Đông Á tìm hiểu […]
14
Th3
Th3
Trợ cấp thôi việc là một khoản tiền mà người lao động có thể được hưởng nếu bị sa thải hoặc bị đuổi việc một cách bất hợp lý. Tuy nhiên, không phải ai cũng có thể được nhận trợ cấp này. Để biết được khi nào bạn có thể đủ điều kiện để nhận […]
14
Th3
Th3
Hợp đồng lao động là một trong những yếu tố quan trọng giúp định hình mối quan hệ lao động giữa nhà tuyển dụng và người lao động. Tuy nhiên, một số trường hợp cần phải xem xét việc ký nhiều lần hợp đồng có thời hạn hay không. Vậy, liệu việc này có phù […]
14
Th3
Th3
Việc bị thu hồi Giấy phép lao động (GPLĐ) là nỗi lo lớn đối với các lao động nước ngoài đang làm việc tại Việt Nam. Điều này không chỉ ảnh hưởng đến tình hình công việc của họ, mà còn có thể dẫn đến các vấn đề pháp lý và thậm chí là không […]
14
Th3
Th3
Trong bối cảnh dịch bệnh Covid-19 đang diễn biến phức tạp, nhiều doanh nghiệp đã phải tạm hoãn hoạt động và hợp đồng lao động cũng không phải là một ngoại lệ. Tuy nhiên, việc tạm hoãn hợp đồng không chỉ ảnh hưởng đến doanh nghiệp mà còn ảnh hưởng đến cuộc sống và kinh […]
14
Th3
Th3
Việc chấm dứt hợp đồng lao động là một vấn đề nghiêm túc và cần được thực hiện đúng quy trình theo quy định của pháp luật. Việc chấm dứt hợp đồng không chỉ ảnh hưởng đến quyền lợi của nhân viên mà còn ảnh hưởng đến uy tín và hình ảnh của doanh nghiệp. […]