Việc cấp lại giấy phép lao động là một quy trình phức tạp đòi hỏi người lao động phải đáp ứng được những điều kiện và thủ tục nhất định. Nếu bạn đang trong tình trạng mất giấy phép lao động hoặc giấy phép lao động đã hết hạn và muốn cấp lại thì bạn […]
Category Archives: LAO ĐỘNG, BẢO HIỂM
Hiện nay, với sự phát triển của kinh tế và nhu cầu nhân lực đang ngày càng tăng cao, việc cho người nước ngoài đến làm việc tại Việt Nam đã trở thành một điều khá phổ biến. Tuy nhiên, để được làm việc tại đất nước này, người nước ngoài phải có giấy phép […]
10
Th3
Th3
Trong quá trình làm việc, việc xảy ra xin nghỉ việc có thể xảy ra bất cứ lúc nào. Tuy nhiên, không phải lúc nào yêu cầu đó cũng được đáp ứng và giải quyết đúng cách. Trong trường hợp công ty không giải quyết yêu cầu nghỉ việc của bạn, bạn nên xử lý […]
10
Th3
Th3
Bạn có phải là một nhân viên đang có ý định nghỉ làm mà không xin phép từ nhà quản lý? Hay bạn đang muốn biết những hậu quả có thể xảy ra nếu bạn nghỉ làm mà không có sự đồng ý của nhà quản lý? Hãy cùng Luật Đại Đông Á tìm hiểu […]
10
Th3
Th3
Trong những thời điểm tăng cao nhu cầu sử dụng lao động thời vụ, Hợp đồng thời vụ đã trở thành một trong những hợp đồng được sử dụng phổ biến. Hợp đồng này có nhiều ưu điểm như linh hoạt, giảm chi phí, tăng tính cạnh tranh trong sản xuất và kinh doanh. Tuy […]
LAO ĐỘNG, BẢO HIỂM
Mức lương tối thiểu vùng 2023 là bao nhiêu? Mức lương tối thiểu vùng 2023 đóng BHXH là bao nhiêu?
09
Th3
Th3
Mức lương tối thiểu vùng 2023 là bao nhiêu? Hiện nay, vẫn chưa có văn bản hay thông tin mới nào về việc năm 2023 sẽ tăng mức lương tối thiểu vùng 2023. Do đó, mức lương tối thiểu vùng 2023 vẫn sẽ được áp dụng theo Nghị định 38/2022/NĐ-CP, cụ thể: Quy định mức […]
09
Th3
Th3
Trong bối cảnh dịch bệnh Covid-19 đang diễn biến phức tạp, nhiều doanh nghiệp đã áp dụng hình thức “3 tại chỗ” cho nhân viên văn phòng. Điều này đòi hỏi nhân viên phải làm việc tại nhà và không được ra ngoài, tránh đến nơi đông người để phòng tránh lây nhiễm. Vậy những […]
09
Th3
Th3
Trong một số trường hợp, do tình hình dịch bệnh và khó khăn kinh tế, các doanh nghiệp có thể phải giảm lương nhân viên để tiết kiệm chi phí. Tuy nhiên, việc này cần phải thực hiện đúng quy định pháp luật để tránh vi phạm và gây tranh cãi sau này. Hãy cùng […]
09
Th3
Th3
Việc ghi rõ các điều khoản về phụ cấp vào hợp đồng lao động là một việc cần thiết và bắt buộc đối với các nhà tuyển dụng. Điều này nhằm đảm bảo quyền lợi của người lao động và tránh những tranh chấp sau này. Hãy cùng Luật Đại Đông Á tìm hiểu về […]
09
Th3
Th3
Hợp đồng lao động là một trong những tài liệu quan trọng đối với mỗi nhân viên và nhà tuyển dụng. Trong bối cảnh Bộ luật Lao động mới được ban hành, việc thiết kế một mẫu hợp đồng chuẩn và phù hợp với quy định là rất cần thiết. Để giúp các tổ chức […]