Category Archives: LAO ĐỘNG, BẢO HIỂM

Chế độ BHXH với lao động nước ngoài năm 2023

Quý khách muốn tìm hiểu về vấn đề Chế độ BHXH với lao động nước ngoài năm 2023 vui lòng tham khảo bài viết dưới đây hoặc liên hệ theo số điện thoại 0941.776.999 hoặc 0888.695.000 để được Luật sư tư vấn miễn phí và hỗ trợ các thủ tục pháp lý một cách nhanh nhất. Theo Nghị định […]

Nghề, công việc có ảnh hưởng xấu tới chức năng sinh sản và nuôi con

Quy định về nghề, công việc có ảnh hưởng xấu tới chức năng sinh sản và nuôi con Trong năm 2023, nghề, công việc có ảnh hưởng xấu tới chức năng sinh sản và nuôi con được quy định tại Điều 142 Bộ luật lao động 2020 như sau: 1. Bộ trưởng Bộ Lao động […]

Các đợt nghỉ lễ còn lại của năm 2023?

Quý khách muốn tìm hiểu về vấn đề Các đợt nghỉ lễ còn lại của năm 2023? vui lòng tham khảo bài viết dưới đây hoặc liên hệ theo số điện thoại 0941.776.999 hoặc 0888.695.000 để được Luật sư tư vấn miễn phí và hỗ trợ các thủ tục pháp lý một cách nhanh nhất. Vừa qua, cán bộ, […]

Quy định về nghỉ phép năm khi chưa làm đủ 12 tháng

hop-dong-dich-vu-tu-van-du-hoc

Câu hỏi: Tôi đang làm việc tại một công ty, thời gian làm việc chưa đủ 12 tháng thì có được nghỉ phép hàng năm không? Quý khách muốn tìm hiểu về vấn đề Quy định về nghỉ phép năm khi chưa làm đủ 12 tháng vui lòng tham khảo bài viết dưới đây hoặc liên […]

Người lao động có được tự chốt sổ bảo hiểm xã hội không?

Quý khách muốn tìm hiểu về vấn đề Người lao động có được tự chốt sổ BHXH không? vui lòng tham khảo bài viết dưới đây hoặc liên hệ theo số điện thoại 0941.776.999 hoặc 0888.695.000 để được Luật sư tư vấn miễn phí và hỗ trợ các thủ tục pháp lý một cách nhanh nhất. tại Điều 48 Bộ luật […]

Công ty phá sản, quyền lợi cho người lao động giải quyết thế nào?

Quý khách muốn tìm hiểu về vấn đề Công ty phá sản, quyền lợi cho người lao động giải quyết thế nào? vui lòng tham khảo bài viết dưới đây hoặc liên hệ theo số điện thoại 0941.776.999 hoặc 0888.695.000 để được Luật sư tư vấn miễn phí và hỗ trợ các thủ tục pháp lý một cách […]

Cần làm gì khi người sử dụng lao động không trả trợ cấp thôi việc

Trong nhiều trường hợp, dù hai bên (người lao động và người sử dụng lao động) chấm dứt hợp đồng lao động đúng theo quy định của pháp luật, nhưng người sử dụng lao động tìm lý do, chậm trễ không trả trợ cấp thôi việc. Trong trường hợp này, người lao động cần giải […]

Cách tính 45 ngày báo trước khi xin nghỉ việc

ghi-chu-ket-hon-theo-quy-dinh

Quý khách muốn tìm hiểu về vấn đề: Cách tính 45 ngày báo trước khi xin nghỉ việc vui lòng tham khảo bài viết dưới đây hoặc liên hệ theo số điện thoại 0941.776.999 hoặc 0888.695.000 để được Luật sư tư vấn miễn phí và hỗ trợ các thủ tục pháp lý một cách nhanh nhất. Theo khoản 1 […]

Mức bồi thường khi đơn phương chấm dứt Hợp đồng lao động trái luật

dua-tien-moi-gioi-di-nuoc-ngoai-bi-lua-lam-the-nao-lay-lai-duoc-tien

Quý khách muốn tìm hiểu về vấn đề: Mức bồi thường khi chấm dứt Hợp đồng lao động trái luật vui lòng tham khảo bài viết dưới đây hoặc liên hệ theo số điện thoại 0941.776.999 hoặc 0888.695.000 để được Luật sư tư vấn miễn phí và hỗ trợ các thủ tục pháp lý một cách nhanh nhất. 1. […]

Khi nào công ty được đơn phương chấm dứt Hợp đồng lao động?

nguoi-lao-dong-nghi-viec-phai-bao-truoc-bao-nhieu-ngay?

Quý khách muốn tìm hiểu về vấn đề: Khi nào công ty được đơn phương chấm dứt Hợp đồng lao động? vui lòng tham khảo bài viết dưới đây hoặc liên hệ theo số điện thoại 0941.776.999 hoặc 0888.695.000 để được Luật sư tư vấn miễn phí và hỗ trợ các thủ tục pháp lý một cách nhanh nhất. […]