Lịch nghỉ tết Dương lịch 2024 và các dịp nghỉ Lễ, Tết khác trong năm 2024; tiền lương làm thêm giờ của người lao động trong các dịp nghỉ Lễ, Tết năm 2024 được thực hiện như sau:
1. Lịch nghỉ Tết Dương lịch 2024 đối với cán bộ, công chức, viên chức
Căn cứ điểm a khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019, dịp Tết Dương lịch 2024 cán bộ, công chức, viên chức bắt đầu từ Thứ 2 ngày 01/01/2024.
“Điều 112. Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
b) Tết Âm lịch: 05 ngày;
c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);
đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);
e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.
3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này
4. Tiền lương làm thêm giờ của người lao động trong các dịp nghỉ Lễ, Tết năm 2024
Tiền lương làm thêm giờ của người lao động trong các dịp nghỉ Lễ, Tết năm 2024 được thực hiện theo Điều 98 Bộ luật Lao động 2019.”
Như vậy, dịp Tết Dương lịch 2024, cán bộ, công chức, viên chức sẽ có kỳ nghỉ kéo dài 03 ngày liên tục (từ Thứ 7 ngày 30/12/2023 đến hết Thứ 2 ngày 01/01/2024).
2. Lịch nghỉ Tết Dương lịch 2024 đối với người lao động (làm việc ở Công ty tư nhân)
2.1. Trường hợp người lao động làm việc theo chế độ nghỉ 02 ngày/tuần (Thứ 7 và Chủ nhật)
Lịch nghỉ Tết Dương lịch 2024 của người lao động trong trường hợp này được thực hiện giống như cán bộ, công chức, viên chức.
2.2. Trường hợp người lao động làm việc theo chế độ nghỉ 01 ngày/tuần (Chủ nhật)
Trong trường hợp này người lao động sẽ có kỳ nghỉ Tết Dương lịch 2024 kéo dài 02 ngày liên tục (từ Chủ nhật ngày 31/12/2023 đến hết Thứ 2 ngày 01/01/2024).
3. Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
“Điều 98. Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.
3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.
4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.”
