Năm 2023, việc xuất khẩu lao động tiếp tục được coi là một trong những hướng đi quan trọng nhằm tạo ra cơ hội việc làm và nâng cao thu nhập cho người lao động Việt Nam. Tuy nhiên, để đảm bảo quá trình này diễn ra thuận lợi và đảm bảo quyền lợi cho các bên, việc nắm rõ thủ tục cấp giấy phép xuất khẩu lao động là điều vô cùng cần thiết. Hãy cùng Luật Đại Đông Á tìm hiểu về vấn đề “Thủ tục cấp giấy phép xuất khẩu lao động năm 2023” trong bài viết dưới đây, ngoài ra mọi vướng mắc về pháp luật quý khách vui lòng liên hệ trực tiếp số điện thoại 0941.776.999 hoặc 0888.695.000 để được tư vấn và giải đáp.
1. Căn cứ pháp lý
- Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc nước ngoài năm 2006;
- Nghị định 126/2007/NĐ-CP hướng dẫn chi tiết Luật người lao động Việt Nam đi làm việc nước ngoài;
- Thông tư 21/2007/TT-BLĐTBXH hướng dẫn chi tiết Luật người lao động Việt Nam đi làm việc nước ngoài;
- Thông tư 22/2013/TT-BLĐTBXH về mẫu hợp đồng cung ứng lao động và hợp đồng đưa người lao động Việt Nam đi làm việc nước ngoài;
2. Thủ tục cấp giấy phép xuất khẩu lao động năm 2023
Công ty được cân nhắc cấp giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc tại nước ngoài (gọi tắt là Giấy phép) là những doanh nghiệp được thành lập và hoạt động theo Luật Doanh nghiệp, với 100% vốn điều lệ thuộc về các tổ chức và cá nhân Việt Nam.
Điều kiện gì để được cấp Giấy phép hoạt động dịch vụ xuất khẩu lao động?
Công ty phải đáp ứng đủ các yêu cầu sau để được cấp Giấy phép hoạt động dịch vụ xuất khẩu lao động:
- Công ty đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài cần có vốn pháp định là 5 tỷ đồng;
- Có kế hoạch hoạt động đưa người lao động đi làm việc tại nước ngoài;
- Có cơ sở tổ chức chuyên môn để đào tạo kiến thức cần thiết cho người lao động trước khi đi làm việc tại nước ngoài và thực hiện hoạt động đưa người lao động đi làm việc tại nước ngoài theo quy định của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội. Trong trường hợp doanh nghiệp lần đầu tham gia hoạt động đưa người lao động đi làm việc tại nước ngoài, phải có phương án tổ chức cơ sở tổ chức chuyên môn để đào tạo kiến thức cần thiết và hoạt động đưa người lao động đi làm việc tại nước ngoài;
- Người điều hành hoạt động đưa người lao động đi làm việc tại nước ngoài phải có bằng cấp từ đại học trở lên và ít nhất ba năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đưa người lao động đi làm việc tại nước ngoài hoặc hoạt động trong lĩnh vực hợp tác và quan hệ quốc tế; 5. Có tiền đặt cọc 1 tỷ đồng tại ngân hàng thương mại nơi doanh nghiệp đặt trụ sở chính.
Thứ tự và thủ tục cần thực hiện để xin cấp Giấy phép hoạt động dịch vụ xuất khẩu lao động như thế nào?
Bước 1: Nộp hồ sơ đề nghị cấp Giấy phép hoạt động dịch vụ xuất khẩu lao động
Công ty cần nộp hồ sơ đề nghị cấp Giấy phép hoạt động dịch vụ xuất khẩu lao động tại Cục Quản lý lao động ngoài nước – Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội.
Hồ sơ đề nghị cấp giấy phép bao gồm các tài liệu sau:
- Đơn đề nghị cấp Giấy phép của công ty;
- Bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh;
- Tài liệu chứng minh đủ điều kiện vốn pháp định 5 tỷ đồng theo quy định;
- Giấy xác nhận đặt cọc của ngân hàng thương mại nơi công ty đặt cọc 1 tỷ đồng;
- Kế hoạch hoạt động đưa người lao động đi làm việc tại nước ngoài;
- Lý lịch của người lãnh đạo điều hành hoạt động đưa người lao động đi làm việc tại nước ngoài;
- Phương án tổ chức (đối với công ty lần đầu tham gia hoạt động đưa người lao động đi làm việc tại nước ngoài) hoặc báo cáo về tổ chức cơ sở hoạt động đưa người lao động đi làm việc tại nước ngoài và cơ sở đào tạo kiến thức cần thiết cho người lao động trước khi đi làm việc tại nước ngoài;
- Danh sách chi tiết các cán bộ chuyên môn trong cơ sở hoạt động đưa người lao động đi làm việc tại nước ngoài, gồm các thông tin: họ tên, ngày, tháng năm sinh, chức vụ, trình độ chuyên môn, trình độ ngoại ngữ, nhiệm vụ được giao; 9. Văn bản ủy quyền cho Công ty luật Đại Đông Á thực hiện thủ tục xin cấp Giấy phép hoạt động dịch vụ xuất khẩu lao động.
Bước 2: Xử lý hồ sơ đề nghị cấp Giấy phép
Trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ, Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội xem xét cấp Giấy phép cho công ty sau khi lấy ý kiến của một trong những người có thẩm quyền sau đây:
- Thủ trưởng cơ quan ra quyết định thành lập hoặc đề nghị Thủ tướng Chính phủ thành lập đối với doanh nghiệp nhà nước;
- Người ra quyết định thành lập đối với doanh nghiệp của tổ chức chính trị, tổ chức chính trị – xã hội, tổ chức xã hội, tổ chức xã hội – nghề nghiệp;
- Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương nơi doanh nghiệp đặt trụ sở chính đối với doanh nghiệp không thuộc trường hợp quy định tại điểm a và điểm b khoản này.
Trường hợp không cấp Giấy phép, Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội phải trả lời và nêu rõ lý do bằng văn bản cho doanh nghiệp.
Dịch vụ xin Giấy phép hoạt động dịch vụ xuất khẩu lao động của Công ty luật Đại Đông Á
- Tư vấn điều kiện được cấp Giấy Phép hoạt động dịch vụ xuất khẩu lao động;
- Yêu cầu khách hàng cung cấp thông tin để hoàn thiện hồ sơ cấp Giấy Phép hoạt động dịch vụ xuất khẩu lao động;
- Soạn thảo hồ sơ cấp Giấy Phép hoạt động dịch vụ xuất khẩu lao động;
- Đại diện doanh nghiệp thực hiện các thủ tục xin cấp Giấy Phép hoạt động dịch vụ xuất khẩu lao động;
- Trao đổi, cung cấp thông tin cho khách hàng trong quá trình xin cấp Giấy phép hoạt động dịch vụ xuất khẩu lao động;
- Nhận và trao lại cho khách hàng Giấy phép hoạt động dịch vụ xuất khẩu lao động.
Với những thông tin trên, hy vọng bạn đã có cái nhìn tổng quát về thủ tục cấp giấy phép xuất khẩu lao động năm 2023. Hãy liên hệ với chúng tôi nếu bạn cần hỗ trợ trong việc xin cấp giấy phép xuất khẩu lao động để đảm bảo thủ tục diễn ra nhanh chóng và hiệu quả.
Trên đây là tư vấn của Luật Đại Đông Á về: “Thủ tục cấp giấy phép xuất khẩu lao động năm 2023“ theo quy định pháp luật mới nhất. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác; vui lòng liên hệ ngay Luật sư tư vấn miễn phí. Luật sư chuyên nghiệp, tư vấn miễn phí – 0941.776.999 hoặc 0888.695.000
Với đội ngũ Luật sư, chuyên viên pháp lý tận tâm; nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực hôn nhân gia đình, đất đai, hình sự, doanh nghiệp,….. Luật Đại Đông Á tự tin có thể giải đáp các vấn đền liên quan đến các vấn đề pháp lý của khách hàng. Bảo vệ tốt nhất quyền; lợi ích hợp pháp cho khách hàng khi có tranh chấp.
Một số bài viết có liên quan:
- Những tỉnh bị cấm đi xuất khẩu lao động Hàn Quốc 2023
- Bị mù màu có đi xuất khẩu lao động được không?
- Có hình xăm trên người có đươc đi XKLĐ không?
