Trong môi trường làm việc tại Việt Nam, việc đóng phí công đoàn là bắt buộc đối với các lao động trong nước. Tuy nhiên, liệu các lao động nước ngoài cũng phải tuân thủ quy định này? Vấn đề này đang được nhiều người quan tâm và dấy lên những tranh cãi về tính công bằng và pháp lý của việc thu phí công đoàn đối với các lao động nước ngoài. Hãy cùng Luật Đại Đông Á tìm hiểu về vấn đề “Lao động nước ngoài có phải đóng phí công đoàn?” trong bài viết dưới đây, ngoài ra mọi vướng mắc về pháp luật quý khách vui lòng liên hệ trực tiếp số điện thoại 0941.776.999 hoặc 0888.695.000 để được tư vấn và giải đáp.
1. Căn cứ pháp lý
- Điều 5 Nghị định 191/2013/NĐ-CP
- Nghị định 143/2018/NĐ-CP
- Hướng dẫn 03/HD-TLĐ năm 2020
- Nghị định 191/2013/NĐ-CP
2. Lao động nước ngoài có phải đóng phí công đoàn?
Theo Điều 3 của Luật Công đoàn năm 2012, người lao động được hiểu là người lao động Việt Nam và người lao động nước ngoài đang làm việc tại Việt Nam. Tuy nhiên, việc tham gia công đoàn không bắt buộc đối với người lao động nước ngoài. Theo quy định của điều 4 Nghị định số 51/2012/NĐ-CP ngày 16/6/2012 của Chính phủ, người lao động nước ngoài được tham gia công đoàn, nhưng không được quyền bầu cử, được bầu cử, được giữ chức vụ lãnh đạo tại cấp công đoàn và không được tham gia các hoạt động chính trị của công đoàn.
Bên cạnh đó, theo điều 5 của Nghị quyết số 27/NQ-TW ngày 05/8/2013 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XI về việc tiếp tục đổi mới và nâng cao hiệu quả hoạt động công đoàn, các đoàn thể công đoàn cần tăng cường gắn kết, đoàn kết với các tổ chức, cá nhân có liên quan, trong đó có các công đoàn quốc tế, các tổ chức, cá nhân người nước ngoài đang sinh sống và làm việc tại Việt Nam.
Tóm lại, người lao động nước ngoài có quyền tham gia công đoàn tại Việt Nam, nhưng không được quyền bầu cử, được bầu cử hay giữ chức vụ lãnh đạo tại cấp công đoàn và không được tham gia các hoạt động chính trị của công đoàn. Tuy nhiên, các đoàn thể công đoàn cần tăng cường đoàn kết với các tổ chức, cá nhân có liên quan, trong đó có các công đoàn quốc tế, các tổ chức, cá nhân người nước ngoài đang sinh sống và làm việc tại Việt Nam.
Trên đây là tư vấn của Luật Đại Đông Á về: “Lao động nước ngoài có phải đóng phí công đoàn?” theo quy định pháp luật mới nhất. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hồ trợ pháp lý khác; vui lòng liên hệ ngay Luật sư tư vấn miễn phí. Luật sư chuyên nghiệp, tư vấn miễn phí – 0941.776.999 hoặc 0888.695.000
Với đội ngũ Luật sư, chuyên viên pháp lý tận tâm; nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực hôn nhân gia đình, đất đai, hình sự, doanh nghiệp,….. Luật Đại Đông Á tự tin có thể giải đáp các vấn đền liên quan đến các vấn đề pháp lý của khách hàng. Bảo vệ tốt nhất quyền; lợi ích hợp pháp cho khách hàng khi có tranh chấp.
Một số bài viết có liên quan:
- Lưu ý cho doanh nghiệp và người lao động khi ký kết Hợp đồng thời vụ
- Thử việc có phải đóng thuế thu nhập cá nhân?
- 7 trường hợp người lao động được nghỉ việc không cần báo trước
